MARS SANGGAR UMMAT DAN KUMPULAN PUISI

"MARS  SANGGAR  UMMAT"

Kami datang bersatu di sini
Membawakan sebuah karya seni
Kami hadir bersama di sini
Kembangkan kemampuan mandiri

Bangkitkanlah semangat di dada
Wujudkan dalam karya nyata
Buktikanlah semangat juang
Demi masa depan

REFF :
Wahai pemuda harapan bangsa
Tingkatkanlah mutu akhlak dan taqwa
Sanggar UMMAT tercinta
Majulah... Nusa bangsa...

KUMPULAN PUISI/SYAIR  :

“CERMIN RETAK MEMBUATKU TAK SEMPURNA”

Karya  :  Moh Fachri Farid, S.Pd.

Aku terlena oleh kata-kata manismu

Engkau pandai membuatku terbang

Melesatkan tepat mengarah didada

Tiada kata-katamu yang tak sempurna

Halus pujimu membuatku tertidur

Dalam lamunan malam yang panjang

Kuberharap apa yang terucap dari bibirmu

Bukanlah permainan kata-kata semu belaka

Harapan dan impian yang terlantun

Adalah sebuah kenyataan terealisasikan

Dalam kehidupan nyataku ….

Tertusuk aku dengan tajamnya lisanmu

Terkadang kumenjadi terbuai dan lalai

Siapakah aku sesungguhnya, hinggaku berharap

Pangeran sempurna menyambut dan menyematkan

Cincin di jari manisku, sebagai permaisuri terangi

Hati, jiwa raga, dan kebahagiaan hidupnya …

Khayalan ingin menjadi Cinderella, tertegun aku di depan cermin

Ternyata retak ditanganku, memandang “aku tak sempurna”

Berulang-ulang kali kucoba raih cermin itu kembali, yang tampak

Memandang “sungguh memang aku tak sempurna”

Lalu cermin itu kubanting berserak kepingan pecahan diatas lantai

Melukai jemari tanganku dan kakiku, pantaskah aku mendapatkan

Dari seseorang yang kuanggap sempurna

Kini hancur dengan ketiadasempurnaan …

(By Date : Rabu, 14 Oktober 2009 – Clock : 02.50 WIB).

“NARKOBA”

Karya  :  Moh Fachri Farid, S.Pd.

Tertawa sendiri seperti orang gila

Menghayal yang tiada menentu arah

Terdiam lemas dan kaku, tak berdaya

Untuk mengerakkan tubuh

Jika memakai barang ini, timbul keinginan

Melakukan kejahatan, mengusik, bahkan

Menjahili kepada setiap orang

Hingga sampai terjerat mencuri dan

Merampok dilakoninya tanpa sadar

Tatkala masa sakau tiba, berbagai carapun

Mereka bertindak dan berbuat seperti setan

Tak perduli, asalkan mendapatkan barang itu

Narkoba… Narkoba…

Membuat senang, tertawa riang penuh hiru pikuk

Tubuh melayang diatas awan dan pikiran melambung

Terbang hingga nerawang kedalam alam khayalan

Wahai kawan …, generasi penerus bangsa

Hindari dan jauhilah Narkoba

Jangan mudah terpengaruh jika ditawari

Dalam pergaulan, waspada dan mawas dirilah

Berantas para pengedar dan pemakai

Tindak sesuai Hukum dan Undang-Undang

Karena merusak akhlaq dan sel organ tubuh

Kepuasan sesaat, tanpa sadar perlahan-lahan

Dapat merenggut nyawa..

Perbanyak ibadah kepada Illahi Rabbi

Pelihara dan jagalah shalat sebagai perisaimu

Kunjungi Majelis Ta’lim, melalui siraman rohani

Baca dan amalkan Al-Qur’an dengan baik

Untuk perkaya hati jiwa dan jasmani

Agar terhindar dan terjauhi oleh Narkoba

Barang yang diharamkan Agama

Diperangi oleh bangsa dan Negara ….

(By Date : 21 Februari 2000, Clock : 01.30 WIB)

“SEORANG BIDUWAN PANGGUNG”

Karya  :  Moh Fachri Farid, S.Pd.

Bernyanyi diatas panggung

Yang penuh fantastik

Membawakan sebuah lagu

Dangdut penghibur hati

Bagi setiap kalangan

Remaja, tua, maupun muda

Semua bergoyang dengan

Alunan irama musik

Yang mengasyikkan

Dendang suara yang merdu dan lembut

Goyangan pinggul yang penuh pesona diri

Siapapun … pasti akan melirik memandang

Tanpa henti perasaan senang dan gembira

Seorang biduwan panggung memang cantik

Membuat penonton bersorak sorai

Mendapatkan respon dengan saweran

Berlimpah karena disambut menarik

Memang banyak rayuan dan godaan

Menyapa dan menghampiri

Kalau tak mampu menahan diri

Dimana terkenal lalu dilirik

Hingga bisa terjatuh dan terbuai

Jadilah biduwan panggung

Hanya sebatas sebagai penghibur

Mencari sebuah rezeki ….

(By Date : Jum’at, 31 Agustus 2002 Clock : 14.30 WIB)

“SADARLAH”

Karya  :  Moh Fachri Farid, S.Pd.

Wahai Ummat Manusia seluruh alam

Sadarlah siapa diri kalian sebenarnya?

Siapa yang menciptakan dan memberi hidup?

Karena itu berfikirlah !

Dengan akal sehat dan jernih

Dunia hanyalah sebuah permainan belaka

Jangan gegabah dan terbawa oleh arus zaman

Terpaku jabatan, harta, wanita semata

Tapi kejarlah ilmu bermanfaat bagi manusia

Pelajari dan amalkan dengan sebaik-baiknya

Kemegahan dan kekuasaan yang kita cari

Tak akan membawa kebahagiaan hidup

Namun, Iman dan Taqwa yang tertanam

Akan membina hati dan jiwa tenang serta damai

Karena Allah dekat .... sangat dekat dengan kita

Perbanyak dzikir kepada Illahi Rabbi

Tingkatkan mutu Iman dan Taqwa

Shalat jangan kita tinggalkan

Dan berbuat baiklah antar sesama manusia

Dengan tulus dan ikhlas

Agar kehidupan dunia bahagia ......

Lahir dan Bathin .....

(di tulis pada tanggal : 24 September 1999)

"SETULUS  KASIH  BUNDA"

Karya  : SOFIAH YULIANTI

Saat aku rebah dalam pangkuanmu

Diam tanpa seucap kata-kata

Senyum kasihmu mampu melawan 

Seribu bahasa kalbuku

Yang tak santun dan hanya tersenyum

Bunda.... Sekian lama kuberada dalam mimpi indahmu

Kau terjaga saat melahirkanku, memeluk, mendekap

Lalu menciumku semua penuh perjuangan

Antara hidup dan matimu......

Bunda.... maafkanlah ananda yang selama ini

Selalu manja, merengek, dan meminta

Suka memaksa dan sementara

Selalu mengiyakan dan menuruti segala keinginanku

Dengan senyum dalam tangis hatimu yang tertahan

Bunda..... Dalam resah mata ananda basah, terhimpit

Oleh rasa takut, dusta dan bahkan nista

Tutur katamu bijak didalamnya terkandung

Titian ilmu yang menghantarkan menuju kerinduan

Kepada Sang Pencipta hidup

Kepada ketauladanan para pendahulu

Yang juga bunda rindukan

Terhias penuh hikmah dan makna

Bunda..... Engkaulah sumber inspirasiku yang kurindu

Berbalut asah, asih, asuh tertanam rasa sabar dan tabah

Yang mengenalkan pada arti kemanusiaan

Membimbingku dalam menapaki tangga demi tangga

Kehidupan yang menjulang tinggi agar dapat kurasakan

Melihat dan merasakan setulus kasihmu.....

Sujud sembahku mengharap surga darimu

Bunda yang kucinta dan sayangi sepanjang masa

Hingga menjelang akhir masa kita dalam kebersamaan......

Ditulis : Sabtu, 2 Juni 2012 Jam 17.10 WIB

(Direvisi oleh Moh Fachri Farid, S.Pd.) 

“MARHABAN YA RAMADHAN”

Karya : Moh Fachri Farid, S.Pd.

Marhaban Ya Ramadhan....

Kini Bulan Suci Ramadhan Telah Datang

Menyapa kita, Seluruh Ummat Islam

Pelosok Dunia Dalam kehangatan

Keindahan dan Kebahagiaan

Bersyukurlah kita dapat bertemu

Dipanjangkan umur oleh-Nya

Dapat kembali menyambut

Kehadiran dan Pelaksanaannya

Sambut dengan hati gembira

Dengan rasa ikhlas, penuh senyuman

Marhaban Ya Ramadhan....

Bulan berbagi Kasih Sayang

Bulan Penuh Ampunan

Bulan Penuh keberkahan

Minkum minannar

Sejak pagi dini hari bangun makan sahur

Shalat shubuh berjama’ah, lalu mendengarkan tausiah

Berpuasa menahan lapar, haus, dan nafsu

Membaca Al-Qur’an, shalat tarawih berjama’ah

Tiada lain kita kerjakan penuh rasa sabar dan syukur

Marhaban Ya Ramadhan....

Bisakah kita petik dan raih

Kepada sebuah kefitrahan

Yang melekat pada hati kita

Aplikasi dalam kehidupan

Secara baik dan benar

Marhaban Ya Ramadhan....

Bisakah, sempurnakah kita

Menjalankan perintahnya

Menjauhi larangannya

Dengan rasa Iman dan Taqwa

Menuju keridhoan kasih sayang-Nya

Dalam menggapai surga firdaus

Insya Allah, Allahumma amiin....

Ditulis : Senin, 11 Juni 2012. Jam : 21.10 WIB.

 

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN PENGURUS SANGGAR UMMAT PERIODE 2012-2017

TUGAS  DAN  TANGGUNG  JAWAB  PIMPINAN  PENGURUS SANGGAR  UMMAT PERIODE  2012 – 2017, SEBAGAI BERIKUT :

1.     DEWAN PENASEHAT :

1.1.  Guna memaksimalkan tanggung jawab dan proses roda organisasi, maka Dewan Penasehat terdiri dari sebanyak-banyaknya 5 (lima) orang untuk memberikan nasehat kedalam Organisasi.

1.2.  Yang dapat diangkat sebagai Dewan Penasehat adalah seseorang dikatakan sebagai Pendiri/Penggerak berdirinya organisasi dan dinilai memiliki dedikasi yang tinggi untuk mencapai maksud dan tujuan Organisasi.

1.3.  Dewan Penasehat mempunyai hak dan wewenang bertindak untuk dan atas nama Organisasi.

1.4.  Dewan Penasehat memiliki kekuasan tertinggi untuk memberikan keputusan dalam perubahan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga Organisasi.

1.5.    Dewan Penasehat tidak boleh merangkap jabatan menjadi Dewan Pengurus dan atau Dewan Pembina.

1.6.    Dewan Penasehat berhak menentukan dan atau mengambil kebijakan umum Organisasi.

1.7.    Dewan Penasehat berhak melakukan pembagian tugas dan wewenang setiap Pengurus dan Anggota dengan berdasarkan musyawarah mufakat.

1.8.    Masa Jabatan Dewan Penasehat tidak ditentukan lamanya.

2.     DEWAN  PEMBINA :

2..1.   Guna memaksimalkan tanggung jawab dan proses roda organisasi, maka Dewan Pembina terdiri dari sebanyak-banyaknya 5 (lima) orang untuk memberikan nasehat kedalam Organisasi.

2.2.    Yang dapat diangkat sebagai Dewan Pembina adalah seseorang dikatakan sebagai Pendiri/Penggerak berdirinya organisasi dan dinilai memiliki dedikasi yang tinggi untuk mencapai maksud dan tujuan Organisasi.

2.3.  Dewan Pembina mempunyai hak dan wewenang bertindak untuk dan atas nama Organisasi.

2.4.  Dewan Pembina memiliki kekuasan tertinggi untuk memberikan keputusan dalam perubahan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga Organisasi.

2.5.   Dewan Pembina tidak boleh merangkap jabatan menjadi Dewan Pengurus dan atau Dewan Penasehat.

2.6. Dewan Pembina berhak menentukan dan atau mengambil kebijakan umum Organisasi.

2.7.   Dewan Pembina berhak melakukan pembagian tugas dan wewenang setiap Pengurus dan Anggota dengan berdasarkan musyawarah mufakat.

2.8. Dewan Pembina berhak memberikan masukan, pertimbangan kepada Dewan Pengurus.

2.9. Dewan Pembina bertanggung jawab melaksanakan Rapat Tahunan, Pembinaan/Pelatihan kepada Pengurus dan Anggota Organisasi.

2.10.  Dewan Pembina berhak meminta pertanggung jawaban dan laporan berkala dari Dewan Pengurus atas kegiatan-kegiatan, termasuk didalamnnya dan tidak terbatas pada laporan keuangan dan laporan kegiatan yang dilaksanakan oleh organisasi.

3.     KETUA  UMUM :

3.1.  Ketua merupakan Mandataris yang bertanggung jawab atas terselenggaranya seluruh kegiatan Organisasi.

3.2.    Menyelenggarakan dan memimpin Rapat Pengurus dan Anggota

3.3.    Hak dan Kewajiban Ketua :

3.3.1. Mengambil keputusan darurat yang belum diputuskan dalam sebuah pertemuan/rapat.

3.3.2.   Melaksanakan Program Kerja serta menjalankan rekomendasi dan kebijakan operasional harian sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku dalam organisasi.

3.3.3. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan.organisasi baik internal maupun eksternal.

3.4.    Menyusun Rencana Program Kerja Organisasi.

3.5. Menjalin hubungan baik dengan pihak-pihak terkait yang berkaitan dengan Organisassi.

3.6.  Menyusun/Membuat Laporan kegiatan Organisasi secara berkala untuk diketahui oleh Dewan Pembina.

3.7.  Bersama Pengurus pada periode berjalan melaksanakan pemilihan calon pengurus baru.

4.     WAKIL  KETUA  :

4.1.  Wakil Ketua dipilih secara prerogatif oleh Ketua dan bertanggung jawab kepada Ketua.

4.2.   Mengkoordinasi, Mengawasi, dan Mengevaluasi pada kegiatan yang diselenggarakan oleh Organisasi.

4.3.  Menghadiri Rapat/Pertemuan baik Internal maupun Eksternal Organisasi sesuai dengan pembagian tugas dan wewenang yang diberikan atau jika Ketua berhalangan hadir.

4.4.  Mengontrol surat masuk dan surat keluar serta keuangan Organisasi sesuai dengan pembagian tugas dan wewenang yang diberikan.

4.5. Menyelenggarakan atau mengikuti kegiatan kaderisasi dan atau pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan pembagian tugas dan wewenang yang diberikan.

4.6.  Bersama Pengurus pada periode berjalan melaksanakan pemilihan calon pengurus baru.

5.     SEKRETARIS/WAKIL SEKRETARIS  :

5.1.  Sekretaris dipilih secara prerogatif oleh Ketua dan bertanggung jawab kepada Ketua.

5.2. Sekretaris memegang tanggung jawab pelaksanaan tugas-tugas administrasi dan kesekretariatan organisasi.

5.3. Menjalankan Tugas dan Tanggung Jawab yang diberikan pada saat Ketua berhalangan hadir bersama Wakil Ketua, sesuai dengan delegasi yang diamanahkan oleh Ketua.

5.4.  Membuat notulensi pada saat Rapat/Pertemuan baik Internal maupun Eksternal Organisasi.

5.5.   Membuat Korespondensi (surat menyurat) kepada pihak terkait.

5.6.  Mengarsipkan Surat Menyurat dan Menginventarisasi Sarana Prasarana Organisasi secara rapih, baik dan benar.

5.7.  Menyusun/Membuat Laporan Keadministrasian/Kesekretariatan setiap bulan sekali, enam bulan sekali, dan satu tahun sekali untuk diketahui oleh Ketua Umum.

6.     BENDAHARA/WAKIL BENDAHARA  :

6.1.  Bendahara dipilih secara prerogatif oleh Ketua dan bertanggung jawab kepada Ketua sepenuhnya.

6.2.  Membuat dan mengesahkan keputusan dan kebijakan organisasi bersama-sama Ketua dalam hal keuangan dan kekayaan organisasi.

6.3.   Mengkoordinasikan seluruh aktivitas pengolahan keuangan dan kekayaan organisasi dan mempertanggung jawabkannya kepada Ketua.

6.4.   Memfasilitasi kebutuhan pembiayaan Program Kerja dan Roda Organisasi.

6.5.  Mewakili Ketua apabila berhalangan hadir terutama untuk setiap aktivitas dibidang pengelolahan keuangan dan kekayaan organisasi.

6.6.  Bendahara bersama Ketua dan Pengurus Harian menyusun RAPB yang disyahkan menjadi APB

6.7.   Menyusun/Membuat Laporan Keuangan setiap tiga bulan sekali, enam bulan sekali, dan satu tahun sekali untuk diketahui oleh Ketua Umum.

7.   BIDANG PENGEMBANGAN ORGANISASI, SISTEM MANAJEMEN INFORMASI DAN TELEKOMUNIKASI :

7.1.   Melakukan Pemberdayaan Organisasi dengan mengintensifkan gerakan SANGGAR UMMAT melalui perumusan tugas dan pokok-pokok kegiatan yang harus dikerjakan pada masing-masing level secara jelas, terarah dan menjadi jaringan yang terkontrol, terpantau dan dapat dievaluasi.

7.2.   Meningkatkan kualitas manajemen organisasi yang efisien dan efektif.

7.3.  Membangun jaringan internal SANGGAR UMMAT pada semua tingkat pimpinan agar mampu melakukan kerjasama untuk memperkuat konsolidasi organisasi.

7.4.   Membuat berbagai media sarana komunikasi, misalnya : Web site, E-mail, SMS, dan lain sebagainya.

7.5. Melakukan inventarisasi dan mengupayakan adanya pengembangan pimpinan khususnya di tingkat cabang dan ranting di semua kecamatan dan desa/kelurahan, khususnya daerah pemekaran.

7.6.  Mengembangkan komunikasi dengan memanfaatkan Tekhnologi Sistem Informasi dan Komunikasi.

7.7. Melaksanakan koordinasi, konsolidasi dan komunikasi terstruktur khususnya berkaitan dengan penataan organisasi dan sistem informasi bersama.

7.8.   Mengadakan pembinaan minimal untuk satu tingkatan pimpinan dibawahnya yang harus dilakukan sedikit-dikitnya satu kali dalam satu periode.

7.9.  Melakukan pendataan keberadaan pimpinan, jumlah kader maupun asset SANGGAR UMMAT yang dapat dipertanggung jawabkan.

7.10. Membangun jati diri Pengurus/Anggota SANGGAR UMMAT dari sesuatu yang sederhana seperti mampu menghafal lagu mars SANGGAR UMMAT, pro-aktif dalam mengikuti setiap kegiatan yang dilaksanakan atau tertib administrasi dan sebagainya, disamping hal-hal lain yang bersifat ideologis, filosofis maupun semangat kejuangan lainnya.

8.    BIDANG PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DAN DAKWAH, PENGKADERAN SERTA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA :

A.      BIDANG PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DAN DAKWAH  :

8.1. Melakukan kajian tentang masalah-masalah pemikiran ke-Islaman dan kemasyarakatan dalam rangka meningkatkan pemahaman terhadap nilai-nilai Islam yang mampu diaktualisasikan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.

8.2.  Melakukan upaya-upaya yang intensif bagi kaderisasi Calon Mubaligh dan Juru Da’wah melalui aneka kegiatan baik dilakukan mandiri maupun bekerjasama dengan pihak lain.

8.3.   Mengkaji kembali metode dakwah Islam melalui media Seni Budaya untuk kalangan Pemuda-pemudi khususnya pendekatan dakwah jama’ah sebagai ujung tombak penerus bangsa.

8.4.   Mampu menemukan pola pengembangan dan model gerakan dakwah jama’ah yang efektif dan efisien bagi gerakan SANGGAR UMMAT menuju masyarakat Madani.

8.5.  Memperdaya kepustakaan dan informasi hasil kajian dakwah tertulis baik media cetak maupun elektronik dari buku sampai CD.

8.6.   Menyusun pedoman menghadapi gejala-gejala kemusyrikan atau pemurtadan.

8.7.  Melakukan kerjasama dengan berbagai kalangan untuk memberi kesempatan kepada kader-kader SANGGAR UMMAT diberi kesempatan belajar, magang ataupun kursus dalam upaya mencetak kader ulama atau pemikir bidang ke-Islaman.

8.8.   Menyelenggarakan Kegiatan Peringatan Hari Besar Islam.

B.       BIDANG  PENGKADERAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA  :

VISI MISI - PROGRAM KERJA SANGGAR UMMAT TANGSEL

Jika selalu kita lihat baik dengan kedua mata kita maupun mata bathin kita, kondisi Sanggar UMMAT selalu terperanjat yang dihadapkan pada permasalahan “Krisis Kepemimpinan”, dimana kalau boleh kita akui bersama kurang terbina koordinasi, konsolidasi, dan komunikasi dengan baik dalam mengembangkan pergerakan organisasi. Sehingga bagi Pengurus Sanggar UMMAT untuk periode yang saya emban ini tugas yang cukup amat berat.

Alhamdulillah kalau rekan-rekan memang telah mempercayai kepada saya dengan menitipkan amanah kepada saya menjadi Ketua Umum Sanggar UMMAT Periode 2012 – 2017, maka saya akan memaparkan Visi dan Misi, Maksud dan Tujuan serta Program Kerja yang akan kita laksanakan bersama-sama. Adapun pemaparan saya sebagai Ketua Umum Sanggar UMMAT Periode 2012-2017 adalah Visi dan Misi, Maksud dan Tujuan, serta Program Kerja yang dalam hal ini saya sekedar meneruskan perjuangan Ketua Umum Periode 2007 – 2012, sebagai berikut :

I.         VISI  DAN  MISI

VISI  :

>  Budaya Menggema Dalam Karya Seni Nyata melalui disiplin keilmuan dan keislaman yang dihantarkan oleh media seni budaya dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang professional, jujur, terampil, mandiri, berilmu, berakhlak mulia, beriman dan bertaqwa.

>     Mewujudkan peserta didik yang berbudaya, mandiri, kreatif, inovatif dan memiliki skill di bidang seni.

MISI  :

1.  Menyiapkan peserta didik menjadi asset bangsa yang produktif yang mampu mengembangkan diri secara berkelanjutan dan dapat beradaptasi serta bersaing dalam menghadapi tantangan di masa depan.

2.        Menciptakan tenaga kerja tingkat menengah yang propesional di bidangnya dengan menerapkan kedisiplinan dan kejujuran yang dilandasi oleh jiwa dan semangat keimanan dan ketaqwaan.

3.       Meningkatkan mutu pendidikan melalui disiplin sesuai dengan tuntutan masyarakat dan perkembangan IPTEK, sebagai pusat kegiatan peserta didik dalam rangka meningkatkan Sumber Daya Manusia di bidang pendidikan melalui berbagai kegiatan seni.

4.     Meningkatkan pendidikan yang berorientasi kepada peningkatan keterampilan siswa.

5. Mendorong peningkatan dan perkembangan kehidupan kesenian sejalan dengan kebutuhan masyarakat

6. Mendorong dan meningkatkan mutu karya seni sejalan dengan meningkatnya apresiasi masyarakat terhadap kesenian

7.    Meningkatkan, mengembangkan dan menampung peran serta masyarakat di bidang pembangunan kesenian

8. Meningkatkan pembinaan dan pengembangan kesenian sebagai upaya untuk meningkatkan kesejahteraan pelaku seni

MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dan tujuan yang akan dilakukan untuk SANGGAR UMMAT adalah :

1.        Sebagai pedoman dan arahan dalam menjalankan roda organisasi, sehingga terdapat gerak dan langkah yang sama bagi segenap jajaran Pengurus SANGGAR UMMAT dalam mewujudkan visi dan misi organisasi.

2.  Sebagai langkah strategis yang harus dicapai bagi seluruh jajaran Pengurus SANGGAR UMMAT dalam menentukan kegiatan organisasi selama satu periode kepengurusan.

3.        Sebagai pedoman yang mengikat secara kelembagaan bagi seluruh jajaran Pengurus SANGGAR UMMAT.

4.    Menanamkan kepada setiap Pengurus, Anggota, dan Simpatisan Sanggar UMMAT untuk dapat menyenangi, menghargai, mencintai, dan rasa memiliki pada karya seni budaya/organisasi melalui kegiatan – kegiatan, pelatihan dan atau pembinaan secara terpadu dan terarah.

SASARAN  PROGRAM

Sasaran Internal :

1.       Kokohnya keutuhan dan kekompakan seluruh jajaran Pengurus SANGGAR UMMAT dalam menunjang berbagai aktivitas seni budaya khususnya bagi organisasi dan umumnya bagi masyarakat sekitarnya.

2.   Meningkatkan citra SANGGAR UMMAT sebagai lembaga atau organisasi yang berasas Pancasila, menjunjung tinggi nilai nilai kultur, seni, estetika, etika, keadilan, kejujuran dan demokrasi.

3.      Mantapnya SANGGAR UMMAT sebagai lembaga seni budaya yang sehat, mandiri, berkualitas, memiliki kemampuan daya saing dan kerjasama untuk manjalankan tugas dan fungsinya dalam kehidupan berkesenian dan kebudayaan dapat membuktikannya dengan karya nyata dan bermanfaat.

4.  Meningkatkan citra SANGGAR UMMAT dalam mengemban amanat komunitas seniman dan budayawan sekitarnya dengan menampung, menyalurkan, memperjuangkan dan membela aspirasinya secara proporsional, demokratis dan konstitusional.

5.       Meningkatnya pendayagunaan jajaran aparat fungsionaris lembaga/organisasi  sesuai dengan posisi, tugas dan bidang tugas masing masing.

6.        Menyamakan persepsi dalam gerak dan langkah dengan tetap mengacu pada  aturan yang telah ditetapkan sesuai ketentuan AD/ART SANGGAR UMMAT.

Sasaran Eksternal :

1.  Mantapnya peran SANGGAR UMMAT sebagai mitra Pemerintah pada tingkat Kelurahan, Kecamatan, dan Kabupaten/Kota didalam menentukan kebijakan pada bidang seni budaya.

2.        Meningkatnya partisipasi aktif SANGGAR UMMAT, dalam meningkatkan kesadaran berkesenian dan kebudayaan dalam internal organisasi maupun eksternal organisasi pada kehidupan masyarakat sekitarnya.

3.  Meningkatkan jalinan hubungan strategis dengan para pihak dalam rangka pengembangan dan perbaikan institusi.

PROGRAM  KONSOLIDASI

1.    Konsolidasi Manajemen dan Organisasi.

1.  Peningkatan kemandirian dan inisiatif SANGGAR UMMAT dalam menghadapi perkembangan zaman, sehingga mampu mengambil peran positif dan aktif dalam proses pembangunan dan pemberdayaan kebudayaan.

2.  Peningkatan kinerja, efektivitas, dan efisiensi kepemimpinan dan pengelolaan institusi melalui berbagai pembenahan dan penyempurnaan yang benar-benar dapat dirasakan hasil dan manfaatnya untuk mengaktifkan gerak dan langkah SANGGAR UMMAT, antara lain dengan pembenahan posisi dan fungsi sekretariat yang profesional dan efektif dalam mendukung keberhasilan program Kerja.

3.  Pembentukan dan Pengembangan Lembaga/Badan/Unit usaha  yang dapat membantu keberhasilan program Kerja SANGGAR UMMAT dengan prinsip melibatkan personal yang benar-benar memiliki komitmen, idealisme, kesediaan berkorban, waktu luang, wawasan, dan kemampuan secara lebih selektif.

4.   Pengembangan fungsi manajemen organisasi secara efektif dan efisien. Termasuk dalam koordinasi antar Wakil ketua Bidang, Badan (Unit usaha), dan Komite, disertai penataan organisasi yang lebih dinamis dan produktif dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam program Kerja SANGGAR UMMAT.

5.   Peningkatan kualitas Jajaran fungsionaris atau Pengurus dalam pengembangan wawasan pemikiran, keteladanan, komitmen, serta kemampuan profesional melalui refreshing, upgrading, jobtraining, dialog dan forum kajian, serta kegiatan yang sejenisnya.

6.  Pengembangan informasi tentang berbagai aspek dan kepentingan SANGGAR UMMAT melalui bank data dan kerjasama dengan berbagai pihak.

7.        Peningkatan efektifitas komunikasi dan pelayanan informasi  di seluruh jajaran dan fungsionaris SANGGAR UMMAT, sebagai bagian penting dalam pengelolaan organisasi dan pengembangan aksi.

2.    Kerjasama Kelembagaan.

1.        Peningkatan peran SANGGAR UMMAT dalam membangun jaringan kerjasama di bidang pengembangan SDM, pendidikan dan latihan, pengembangan masyarakat, dan program-program lainnya dengan Lembaga Swadaya Masyarakat serta para pihak yang terkait lainnya sesuai pada prinsip dan kepentingan SANGGAR UMMAT.

2.        Pengembangan komunikasi dan kerjasama khusus dengan komunitas-komunitas seni dan budaya yang diarahkan pada pencapaian tujuan SANGGAR UMMAT yang produktif dalam berbagai bentuk program kerjasama, yang bersifat praktis untuk kepentingan bersama.

3.        Peningkatan penggalian dana yang lebih produktif. Seperti usaha yang bergerak di bidang kegiatan bisnis, seperti Event organizer dan usaha-usaha lainnya sehingga aliran dana bisa semakin berkembang untuk kepentingan finansial pelaksanaan program Kerja SANGGAR UMMAT pada masa kini maupun masa mendatang.

PROGRAM  KERJA  PERIODE  2012-2017

Adapun Program Kerja yang akan saya terapkan adalah tidak terlepas dari Visi dan Misi yang telah saya uraikan. Namun untuk merealisasikannya membagi pada tingkat Program Tingkatan/Skala.

A.    Program Jangka Pendek  :

1.  Menghidupkan dan mengembangkan pelaksanaan kegiatan seni budaya yang selama ini berperan didalam organisasi Sanggar UMMAT, seperti : Seni Teater, Seni Musik, Seni Tari, Seni Sastra, Seni Rupa, dan Seni Lukis.

2.   Pelantikan/Workshop Pengurus dan Anggota Sanggar UMMAT.

3.   Merealisasikan Job Description pada posisi yang sebenarnya.

4.  Memberikan kepercayaan kepada Bendahara untuk memanajemen keuangan organisasi dengan selalu menggunakan lajur Akuntable dan Komunikasi terbuka, baik dalam pemasukan maupun pengeluaran.

5.  Membuat pertemuan per-Enam Bulan sekali antara pengurus dan anggota sebagai bahan kontroling dan evaluasi bersama.

6.   Membuat dan merevisi RAPB.

7. Melaksanakan kegiatan pelatihan/pembinaan kepada pengurus dan anggota yang berkaitan pada bidang seni budaya (seni teater, seni musik, seni sastra, seni rupa/lukis, dan seni tari) dan pada bidang-bidang lainnya yang bertujuan untuk pengembangan sumber daya manusia lebih berpotensial, kreatif, dan mandiri.

8.  Membiasakan Tilawatil Qur’an pada setiap kegiatan, baik itu pengajian bulanan, rapat pengurus dan anggota, dan kegiatan lainnya.

B.    Program Jangka Menengah  :

1.  Menertibkan Administrasi seperti : pengarsipan surat menyurat, penerbitan kartu anggota, dan lain sebagainya yang secara flexible karena merupakan central pergerakan maju mundurnya perjalanan organisasi Sanggar UMMAT.

2.   Melaksanakan atau melakukan Studi Banding.

3.   Memberikan kepercayaan 100% kepada seluruh civitas organisasi Sanggar UMMAT.

4.   Membentuk Kepanitiaan, seperti :

      >  Panitia PHBI/PHBN

      >  Panitia Halal Bihalal/Wisata Pengurus dan Anggota

      >  Panitia Musyawarah Luar Biasa Pengurus dan Anggota

      >  Kunjungan masyarakat

      >  Workshop/Diklat

      >  Dan lain sebagainya

      Hal ini kemungkinan akan dilakukan secara berkala.

5.   Menghargai pendapat siapapun selama itu berdaya guna dalam mengembangkan dan memajukan seni budaya, khususnya bagi organisasi dan umumnya bagi masyarakat sekitarnya, sehingga memberikan minat/daya tarik yang positif dan manfaat.

6.   Mengadakan halal bihalal dari rumah ke rumah sesama pengurus dan anggota.

7.   Mengusahakan pengadaan Komputer/Infocus untuk kelangsungan operasional, kinerja pengurus, dan kegiatan organisasi lebih efektif dan efisiensi.

C.    Program Jangka Panjang  :

1.  Menyusun AD/ART dan Pendaftaran SANGGAR UMMAT ke Dinas Pendidikan, Kebudayaan, dan Pariwisata, bertujuan untuk melegalitasikan.

2.  Mewujudkan usaha dan keinginan organisasi Sanggar UMMAT untuk memiliki Kesekretariatan/Kantor yang refresentatif dan nyaman untuk aktivitas kinerja.

2.    Mencari Donatur yang perduli terhadap dunia pendidikan pada bidang seni budaya serta pengembangan organisasi secara berkala.

3.    Pengrekrutan anggota sebagai calon kader dengan secara selektif dan efisien.

4. Mengikutsertakan atau Melaksanakan Pelatihan/Pembinaan Komputerisasi, Administrasi, Wirausaha, dan lain sebagainya kepada Pengurus, Anggota, dan masyarakat sekitarnya.

5.    Membentuk TIM RAPB dan mensyahkan menjadi APB.

6.  Mendirikan Taman Bacaan/Perpustakaan Kecil yang manfaat untuk pengurus, anggota dan masyarakat.

7.  Membangun, mengembangkan, dan memajukan mutu kualitas dan kuantitas organisasi menjadi semakin lebih bagus dan lebih baik, dengan menjalin kerjasama kepada lembaga/instansi terkait secara berkala.

Ciputat Timur, 26 Mei 2012

Dewan Pembina,                                           Ketua  Umum,                                   Sekretaris,     

(SHOLIHIN IBNU SYAFE’I, S.Pdi.)             (MOH  FACHRI  FARID)                 (ZAINI  MUNJI)